Дорожная карта внедрения целевой модели наставничества в муниципальных образовательных учреждениях
| № пп | Мероприятие | Исполнитель (-и )/ Сроки | Документационное сопровождение |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1 | Формирование рабочей группы муниципального образовательного учреждения по внедрению целевой модели наставничества и разработке программ наставничества | руководители учреждений /
не позднее 30.06.2021г. |
приказ о формировании рабочей группы муниципального образовательного учреждения по внедрению целевой модели наставничества и разработке программ наставничества |
| 2 | Разработка и утверждение дорожной карты внедрения целевой модели наставничества в муниципальном образовательном учреждении на период до 2024 года | руководители учреждений /
не позднее 30.09.2021г. |
дорожная карта внедрения целевой модели наставничества в муниципальном образовательном учреждении на период до 2024 года в соответствии с примерной формой (см. Приложение № 1 к Программе) |
| 3 | Согласование дорожной карты внедрения целевой модели наставничества в муниципальном образовательном учреждении на период до 2024 года с Управлением образования Администрации города Усть-Илимска | руководители учреждений / не позднее 30.09.2021г. | дорожная карта внедрения целевой модели наставничества в муниципальном образовательном учреждении на период до 2024 года |
| 4 | Назначение куратора (кураторов) и ответственного должностного лица в образовательном учреждении | руководители учреждений / не позднее 30.06.2021г. | приказ о назначении куратора (кураторов) и ответственного должностного лица в образовательном учреждении; |
| 5 | Разработка и утверждение Положения о наставничестве в муниципальном образовательном учреждении | руководители учреждений / не позднее 30.09.2021г. | положение о наставничестве в муниципальном образовательном учреждении |
| 6 | Внесение по необходимости дополнений / изменений в действующий локальные нормативные акты учреждения, устанавливающие порядок морального и материального стимулирования педагогических работников | руководители учреждений / не позднее 30.09.2021г. | локальные нормативные акты учреждения |
| 7 | Создание Городского совета кураторов программ наставничества в муниципальных образовательных учреждениях | муниципальный координатор внедрения целевой модели наставничества / не позднее 30.09.2021г. | приказ Управления образования Администрации города Усть-Илимска, Положение о Городском совете кураторов программ наставничества в муниципальных образовательных учреждениях |
| 8 | Заседания Городского совета кураторов программ наставничества в муниципальных образовательных учреждениях | муниципальный координатор внедрения целевой модели наставничества / в соответствии с планом работы совета | План работы Городского совета кураторов программ наставничества в муниципальных образовательных учреждениях |
| 9 | Информирование педагогического сообщества, родительской общественности, обучающихся о целевой модели наставничества как универсальной технологии передачи опыта, знаний, формирования навыков, компетенций, метакомпетенций и ценностей через неформальное взаимообогащающее общение, основанное на доверии и партнерстве | руководители учреждений, кураторы / не позднее 30.09.2021г. | информационные буклеты, протоколы педагогических советов, протоколы родительских собраний, протоколы заседаний органов ученического самоуправления |
| 10 | Проведение анкетирования среди обучающихся, желающих принять участие в программах наставничества. Сбор дополнительной информации о запросах обучающихся от третьих лиц: классный руководитель, педагог-психолог, социальный педагог, родители (законные представители) | руководители учреждений, кураторы / не позднее 30.09.2021г. | методические и аналитические материалы |
| 11 | Формирование базы (реестра) наставляемых | руководители учреждений, кураторы / не позднее 30.09.2021г. | база наставляемых в соответствии с формой (см. Приложение № 2 к Программе) ведение базы возможно в формате электронного документа |
| 12 | Проведение анкетирования среди потенциальных наставников, желающих принять участие в программах наставничества | руководители учреждений, кураторы / не позднее 30.09.2021г. | методические и аналитические материалы |
| 13 | Формирование базы (реестра) наставников | руководители учреждений, кураторы / не позднее 30.09.2021г. | база наставников в соответствии с формой (см. Приложение № 3 к Программе) ведение базы возможно в формате электронного документа |
| 14 | Организация и проведение серии обучающих мероприятий для наставников | муниципальный координатор внедрения целевой модели наставничества / не позднее 30.10.2021г | методические материалы |
| 15 | Выбор форм наставничества и разработка программ наставничества в образовательных учреждениях | руководители учреждений, кураторы / не позднее 30.10.2021г. | программы наставничества в соответствии с формой (см. Приложение № 4 к Программе) |
| 16 | Закрепление пар/групп распоряжением руководителя образовательного учреждения | руководитель учреждения / не позднее 30.10.2021г. | приказ |
| 17 | Создание на официальном сайте учреждения раздела «Наставничество» для размещения локальных нормативных актов, регламентирующих внедрение и реализацию целевой модели наставничества в образовательном учреждении; методических и аналитических материалов, отзывов наставляемых и наставников и пр. | руководитель учреждения / не позднее 30.10.2021г. | ссылка на раздел «Наставничество» на официальном сайте учреждения |
| 18 | Создание на официальном сайте Управления образования Администрации города Усть-Илимска раздела «Наставничество» для размещения локальных нормативных актов, регламентирующих внедрение и реализацию целевой модели наставничества в образовательных учреждениях; методических и аналитических материалов, отзывов наставляемых и наставников и пр. | муниципальный координатор внедрения целевой модели наставничества / не позднее 30.10.2021г | ссылка на раздел «Наставничество» на официальном сайте Управления образования Администрации города Усть-Илимска |
| 19 | Проведение первой, организационной, встречи наставника и наставляемого | куратор / в соответствии с распоряжением руководителя образовательного учреждения о закреплении пар/групп | программы наставничества |
| 20 | Проведение второй, организационной, встречи наставника и наставляемого | кураторы / в соответствии с распоряжением руководителя образовательного учреждения о закреплении пар/групп | программы наставничества |
| 21 | Регулярные встречи наставника и наставляемого | кураторы / в соответствии с распоряжением руководителя образовательного учреждения о закреплении пар/групп | программы наставничества |
| 22 | Проведение заключительной встречи наставника и наставляемого | кураторы / в соответствии с распоряжением руководителя образовательного учреждения о закреплении пар/групп | программы наставничества |
| 23 | Анкетирование участников программ наставничества. Проведение мониторинга личной удовлетворенности участием в программе наставничества | кураторы / в соответствии с распоряжением руководителя образовательного учреждения о закреплении пар/групп | методические и аналитические материалы |
| 24 | Оформление итогов совместной работы в рамках программы наставничества | кураторы / в соответствии с распоряжением руководителя образовательного учреждения о закреплении пар/групп | программы наставничества |
| 25 | Внесение данных об итогах реализации программы наставничества в базы (реестры) наставников и наставляемых | кураторы / в соответствии с распоряжением руководителя образовательного учреждения о закреплении пар/групп | программы наставничества |
| 26 | Ведение базы (реестра) наставляемых | руководители учреждений, кураторы / постоянно | база наставляемых |
| 27 | Ведение базы (реестра) наставников | руководители учреждений, кураторы / постоянно | база наставников |
| 28 | Проведение внутреннего мониторинга реализации и эффективности программ наставничества, реализуемых в муниципальных образовательных учреждениях | руководители учреждений, кураторы / не реже одного раза в календарный год | аналитические материалы |
| 29 | Внесение в формы федерального статического наблюдения данных о количестве участников программ наставничества | руководители учреждений / в соответствии со сроками | форма федерального статического наблюдения данных о количестве участников программ наставничества |
| 30 | Муниципальный мониторинг реализации мероприятий внедрения целевой модели наставничества в муниципальных образовательных учреждениях | руководители учреждений, муниципальный координатор внедрения целевой модели наставничества / не реже одного раза в календарный год | аналитические материалы |
| 31 | Организация муниципальной школы наставников | муниципальный координатор внедрения целевой модели наставничества / не позднее 30.10.2021г. | план работы муниципальной школы наставников |
| 32 | Привлечение к реализации программ наставничества наставников, работающих на предприятиях (организациях), осуществляющих деятельность в муниципальном образовании город Усть-Илимск | муниципальный координатор внедрения целевой модели наставничества / постоянно | муниципальный реестр наставников |
| 33 | Организация и проведение муниципального фестиваля-конкурса программ наставничества | муниципальный координатор внедрения целевой модели наставничества / не реже одного раза в календарный год | положение о муниципальном фестивале-конкурсе программ наставничества,
аналитические материалы |
| 34 | Организация и проведение городского торжественного мероприятия подведения итогов реализации программ наставничества и награждение лучших наставников | муниципальный координатор внедрения целевой модели наставничества / не реже одного раза в календарный год | приказ Управления образования Администрации города Усть-Илимска о награждении лучших наставников |
| 35 | Подготовка материалов в поддержку системы наставничества для размещения в СМИ | муниципальный координатор внедрения целевой модели наставничества / не реже одного раза в квартал | материалы для СМИ |
| 36 | Подготовка и распространение плакатов, постеров «Наши наставники» для распространения на предприятиях и организациях города | муниципальный координатор внедрения целевой модели наставничества / не реже одного раза в календарный год | плакаты, постеры |
| 37 | Отбор кандидатур для представления и подготовка необходимых документов к награждению знаком отличия «За наставничество» | муниципальный координатор внедрения целевой модели наставничества / не реже одного раза в календарный год | представление к награждению |